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高级企业培训师(一级)开发培训项目章节练习(2018.02.05)
来源:考试资料网
1
特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之间的差距构成()
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2
制定培训总体计划的步骤有()
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3
()是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
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4
培训规划的特点是()。
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5
()就是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。
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6
说明年度培训总体计划的内容是:()。
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7
培训项目审定的原则有:()
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8
为保证培训需求预测的有效性,应该在()层次上进行。
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9
工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。
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10
()是指特定工作的实际需要与现任职者现有知识能力之间的差距。
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