中医临床三基(医院管理)人力资源管理章节练习(2018.03.08)

多项选择题
制定医院人员编制的方法有：（）
A.比例定员法
B.效率定员法
C.岗位定员法
D.设备定员法
E.职责定员法
单项选择题
医院领导班子的首要职能是（）。
A.制订规划
B.科学决策
C.制订规章
D.指挥协调
名词解释
人才流动
答案：是指人才根据经济和社会发展需要及本人工作兴趣、特长等，
主动地从一个地域、单位或部门转移到另一个地域、单位或部...
名词解释
人事代理
答案：是指政府人事部门所属的人才中介机构，
在接受单位或个人委托与被代理方签订人事代理协议后，
在充分尊重...
单项选择题
受聘人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者，医院可以单方面解除聘用合同，但是应该提前（）日以书面的形式通知拟被解聘的员工。
A.30日
B.15日
C.10日
D.60日
E.都不对
多项选择题
卫生事业单位工资分配的原则是：（）
A.按劳分配
B.按需分配
C.按生产要素参与分配
D.竞争性
填空题
医院领导者的素质，主要包括（）、（）、（）和自然素质。它是领导者活动所必须具备的基本条件和发挥领导作用的基础。
答案：政治素质；知识素质；能力素质
单项选择题
医院人力资源培训的主要对象是（）。
A.专业技术人员
B.管理人员
C.后勤工作人员
D.医生、护士
E.职能科室负责人
填空题
人力资源结构大体上可分为（）、（）、（）3个层次，这3个层次大致呈正三角形的构成，也叫人力资源层次金字塔。
答案：人口资源；劳动力资源；人才资源
多项选择题
对医院人力资源管理的内部环境有（）。
A.医院文化
B.经济环境
C.服务对象
D.经营条件
E.社会环境