A.匹配性 B.规范性 C.有效性 D.真实性
A.供应商的数量较多 B.保持竞争力 C.供应商与公司邻近 D.投标竞争主要限于新设计的零部件
A.采购方 B.供应商 C.合同法 D.采购惯例
A.历史绩效标准 B.预算标准 C.行业平均标准 D.国际先进标准
A.订货点采购 B.定期采购 C.折扣采购 D.VMI采购
A.无效的采购合同 B.可撤销的采购合同 C.有效的采购合同 D.效力待定的采购合同
A.只在需要的时候按需要的量生产所需要的产品 B.彻底杜绝浪费 C.追求零库存生产 D.按客户的具体需求订制产品
A.①②③④ B.④③②① C.②①③ D.③②①
A.信息技术 B.全球化 C.关注内部客户 D.关注外部客户
A.在实践中,为了避免公司各部门之间的本位主义和门户之见,往往结合使用内部评估和外部评估来对采购工作的质量进行评价 B.有效的绩效评估体系必须综合考虑个人和团队的评价和奖惩,从而更好地调动个人和团队的积极性 C.为了鼓舞员工士气,追求最佳绩效,采购的目标绩效标准越高越好 D.当某公司的采购部门,无论是组织、职责或人员等,均没有重大变动的情况下,才适合使用历史绩效标准