A.争取职工的职业福利 B.协助监督企业落实涉及职工权益的法律法规 C.因地制宜开展和设计有特色的服务项目 D.兼顾公共性、公益性与多方共赢
A.治疗小组 B.成长小组 C.发展小组 D.教育小组
A.职业规划小组是成长小组 B.支持小组鼓励成员分享经验并协助解决彼此的问题 C.治疗小组促使成员改变原来对自身问题的不正确看法及解决方式 D.教育小组主要目标是协助成员改善个人问题,注重改变、治疗与恢复 E.兴趣小组主要是为了丰富职工的体闲生活
A.提供物质帮助,协助困难职工摆脱困境 B.为企业职工提供心理疏导和支持 C.协调内外关系,增强企业组织的凝聚力 D.维护职工合法权益 E.因地制宜开展和设计有特色的服务项目
A.支持小组 B.兴趣娱乐小组 C.成长小组 D.活动小组
A.个案工作 B.小组工作 C.社区工作 D.行政工作
A.需求评估-招募组员-确定目标-制作小组计划 B.招募组员-需求评估-确定目标-制作小组计划 C.需求评估-确定目标-招募组员-制定小组计划 D.招募组员-确定目标-招募组员-制定小组计划
A.企业内的社会工作者 B.社会组织中的企业社会工作者 C.企业中的工会部门 D.社区服务中心的企业社会工作者
A.职工人数不断增加,需企业社会工作服务的对象增多 B.弱资本强劳动,维护社会公平公正艰难 C.职业压力大,需要职工服务的社会工作 D.下岗、失业者群体不断出现,需要大量的帮贫解困的工作
A.服务性 B.公共性 C.公益性 D.合作性 E.福利性