A.“无为而治”领导风格 B.“中庸式”领导风格 C.“任务”领导风格 D.“乡村俱乐部”领导风格
A.忽视了领导良好的调适能力 B.没有指明各种特质之间的相对重要性 C.忽视了下属的需要 D.忽视了情境因素 E.没有区分原因和结果
A.特质理论 B.路径——目标理论 C.权变理论 D.领导一成员交换理论
A.社会模型 B.经济理性模型 C.有限理性模型 D.非理性模型
A.员工取向 B.工作管理 C.关心人 D.生产取向 E.关心工作
A.交易型领导理论 B.改变型领导理论 C.魅力型领导理论 D.路径-目标理论
A.工作取向 B.人际取向 C.领导与下属关系 D.工作结构 E.职权
A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就取向式领导
A.工作团队 B.工作结构 C.个人经验 D.正式的权力系统 E.个人能力
A.对陈志斌施行参与式领导 B.对刘紫悦施行授权式领导 C.对张志刚施行推销式领导 D.对王小倩施行指导式领导
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