A.提高企业的经济效益 B.发挥员工的劳动潜能 C.有助于员工之间的团结协作 D.至少能保证基本生活 E.能够吸引高效率的、合格的劳动力
A.法定型期权 B.指定型期权 C.奖励型期权 D.非法定股票期权
A.了解国家立法 B.开展福利调查 C.作好企业的福利规划与分析 D.对企业的财务状况进行分析 E.了解集体谈判对于员工福利的影响
A.安全需要 B.权力需要 C.成就需要 D.亲和需要 E.社会需要
A.阿弗里德·马歇尔 B.约翰·贝茨·克拉克 C.西奥多·舒尔茨 D.杰文斯和门格尔
A.基本工资 B.法定假期 C.绩效工资 D.激励工资 E.员工福利保险
A.按比例无偿认购 B.按比例有偿认购 C.无偿认购 D.有偿认购
A.股票期权是权利而非义务 B.这种权利是公司无偿“赠送”的 C.股票不能免费得到，必须支付“行权价” D.期权是经营者一种不确定的预期收入 E.它将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的一个变量
A.以成本价向员工出售住房，或向员工提供房租补贴等 B.提供免费班车，或向员工提供交通补助等 C.免费工作餐、误餐补助或发放一些日常生活物品等 D.生日PARTY、举办卡拉OK比赛、各种文艺晚会、春游、各种运动会或者比赛等 E.培训和教育的福利：建图书馆，组建各种兴趣小组或者协会，提供子女教育资助等
A.工资形式 B.薪酬形式 C.分配形式 D.分享形式
微信扫一扫关注公众号后联系客服
微信扫码免费搜题
