A.爱与归属的需要 B.自我实现的需要 C.尊重需要 D.生理需要 E.安全需要
A.满足患者护理需要原则 B.合理结构原则 C.优化组合原则 D.经济效能原则 E.动态调整原则
A.赫兹伯格 B.马斯洛 C.弗隆姆 D.珀恩士 E.亚当斯
A.个案护理 B.功能制护理 C.小组护理 D.责任制护理 E.综合护理
A.实际工作量 B.工作效率 C.工作班次 D.出勤率 E.床位使用率
A.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突 B.建设性冲突、破坏性冲突 C.个人冲突、人际冲突、群体冲突 D.人际冲突、群体冲突、组织间冲突 E.积极性冲突、消极性冲突
A.以正式的职位为基础 B.影响力持久，可起到潜移默化的作用 C.比较稳定，不随地位而变化 D.下属信服、尊敬，激励作用大 E.对下属态度和行为的影响起主导作用
A.日常控制 B.定期控制 C.直接控制 D.全面控制 E.间接控制
A.连续工作时间长 B.夜班时间长，护士较疲劳 C.所需人力较多 D.以人为本 E.提高质量
A.提高护理人员积极性 B.护士个别需要得到照顾 C.团体凝聚力提高 D.护士长与护士关系融洽 E.护士长节省排班时间
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