护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括（）

单项选择题护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括（）

A.实际工作量
B.工作效率
C.工作班次
D.出勤率
E.床位使用率

1.单项选择题护理工时测定是指测量（）

A.劳动量
B.直接劳动时间
C.间接劳动时间
D.护理工作全过程耗时
E.平均护理时数

2.单项选择题护理人员编设原则不包括（）

A.满足患者护理需求原则
B.系统管理原则
C.合理结构原则
D.优化组合原则
E.经济效能原则

3.单项选择题人员管理的基本原则不包括（）

A.职务要求明确原则
B.责权利一致原则
C.优化组合原则
D.公平竞争原则
E.用人之长原则

4.单项选择题双人三班制排班方式的突出缺点是（）

A.适用于专科性强的病区
B.上班和休息时间集中
C.便于分工协作
D.利于新护士成长
E.浪费人力

5.单项选择题在护理人才的智能结构中，属于能力结构的是（）

A.表达能力
B.实践能力
C.记忆力
D.观察力
E.思考力

6.单项选择题分权式排班的突出优点是（）

A.提高员工积极性
B.照顾护士个别需要
C.促进团体凝聚力
D.激励员工自主性
E.节省排班时间

7.单项选择题下列护理内容属于直接护理项目的是（）

A.处理医嘱
B.输液前准备
C.交接班
D.晨间护理
E.书写护理记录

8.单项选择题"护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人（）

员编设的
A.优化组合原则
B.合理结构原则
C.经济效能原则
D.动态调整原则
E.责权利一致原则

9.单项选择题某院高于病房收治病种繁杂，但是护理人力比较充足，70%的护理人员具有大专以上学历，且工作年限均在5～8年以上，该病房适合采用的护理工作方式为（）

A.个案护理
B.功能制护理
C.小组护理
D.责任制护理
E.综合护理

10.单项选择题对于一个护理人力严重不足的医院，护士长只能选择的护理工作方式是（）

A.小组护理
B.责任制护理
C.综合护理
D.功能制护理
E.个案护理