A.员工所提建议的数量 B.企业所采纳建议的数量 C.个人与部门之间的协助程度 D.员工知识水平 E.信息覆盖率
A.自下而上 B.顺序法 C.自上而下 D.逆序法
A.战略地位 B.资源相关度 C.股权结构 D.企业规模 E.发展阶段
A.工会最初提出的工资水平 B.工会的坚持点 C.雇主最初提出的工资水平 D.雇主的坚持点
A.领导和推动企业的绩效管理 B.设计方案与实施控制 C.临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项 D.修改和调整现行绩效管理方案的规定
A.背逆性 B.跳跃性 C.挑战性 D.批判性 E.怀疑性
A.《劳动合同法》 B.《劳动法》 C.《劳动争议调解仲裁法》 D.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
A.企业培训规划 B.员工职业生涯发展 C.企业人才储备 D.员工成长学习
A、周边漂移错觉 B、注意力狭窄 C、思考僵化 D、问题的快速解决
A.MBO B.KPI C.BSC D.CSF
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