A.工会最初提出的工资水平
B.工会的坚持点
C.雇主最初提出的工资水平
D.雇主的坚持点
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A.工会的上限和雇主的下限
B.工会的上限和雇主的坚持点
C.工会的坚持点和雇主的坚持点
D.工会的坚持点和雇主的下限
A.集体谈判双方的“不确定范围”在工会的上限和雇主的下限
B.“不确定范围”是可变的
C.“不确定范围”是相对固定的
D.“不确定范围”的水平和宏观经济状况相关
A.竞争工资率
B.最低工资率
C.货币工资增长率
D.行业工资增长率
A.工会的坚持点
B.工会的最初工资增长要求
C.雇主的坚持点
D.雇主最初愿意提供的工资增长
A.不经产业行动
B.不经协商
C.不经修改
D.不用沟通
A.《福利经济学》
B.《国富学》
C.《权力精英》
D.《货币起源》
A.竞争型
B.口头型
C.合作型
D.代表型
A.竞争型
B.单赢型
C.合同型
D.双赢型
A.短期货币工资
B.最低工资标准
C.法定社会保险
D.劳动安全卫生标准
A.劳务派遣合同
B.工资协议
C.劳动条件标准合同
D.工会代表确定聘用合同
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