集体谈判模式中，工会的最初工资增长要求通常高于（）以上的某一点

单项选择题集体谈判模式中，工会的最初工资增长要求通常高于（）以上的某一点

A.竞争工资率
B.最低工资率
C.货币工资增长率
D.行业工资增长率

1.单项选择题集体谈判模型中，（）通常高于竞争工资率以上的某一点

A.工会的坚持点
B.工会的最初工资增长要求
C.雇主的坚持点
D.雇主最初愿意提供的工资增长

2.单项选择题根据短期工资决定模型，如果雇主和工会的坚持点之间有与个重叠，这个重叠区便构成可能（）而达成协议的实际交涉区

A.不经产业行动
B.不经协商
C.不经修改
D.不用沟通

3.单项选择题短期工资决定模型出自经济学家庇古教授的（）

A.《福利经济学》
B.《国富学》
C.《权力精英》
D.《货币起源》

4.单项选择题在集团协商中，各方采取的是一种相互增进的关系，此种协商是（）协商

A.竞争型
B.口头型
C.合作型
D.代表型

5.单项选择题协商与方实现目标的程度会阻碍他方目标的实现程度，此种协商是（）协商

A.竞争型
B.单赢型
C.合同型
D.双赢型

6.单项选择题（）可以通过集体协商谈判的方式确定

A.短期货币工资
B.最低工资标准
C.法定社会保险
D.劳动安全卫生标准

7.单项选择题我国《集体合同规定》中第四条规定：“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，应当采用集体协商的方式”其中的专项集体合同通常是指（）

A.劳务派遣合同
B.工资协议
C.劳动条件标准合同
D.工会代表确定聘用合同

8.单项选择题我国《集体合同规定》中规定，集体协商主要采取（）的形式

A.三方谈判
B.口头协商
C.协商会议
D.代表协商

9.多项选择题法定保险福利包括（）。

A.基本养老保险
B.基本医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险
E.生育保险

10.多项选择题福利的特点包括（）。

A.稳定性
B.潜在性
C.延迟性
D.考核性
E.变动性