单项选择题我国《集体合同规定》中规定,集体协商主要采取()的形式

A.三方谈判
B.口头协商
C.协商会议
D.代表协商


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1.多项选择题法定保险福利包括()。

A.基本养老保险
B.基本医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险
E.生育保险

2.多项选择题福利的特点包括()。

A.稳定性
B.潜在性
C.延迟性
D.考核性
E.变动性

3.多项选择题非工作日福利包括()。

A.公休假日
B.法定假日
C.带薪假日
D.人寿保险
E.企业年金

4.多项选择题企业进行福利监控的原因包括()。

A.有关福利的法律会发生变化
B.员工的需要和偏好会发生变化
C.竞争对手的福利政策会发生变化
D.公司的绩效考核结果会发生变化
E.外部组织提供的福利成本会发生变化

5.多项选择题对福利进行监控要注意()。

A.关注相关的法律法规的变化
B.确保企业内部所有员工的福利项目一致
C.福利项目的人工成本不用和工资项目挂钩
D.关注员工的需要和偏好,及其发生的变化
E.要密切关注其他企业的福利实践情况,增强企业的竞争力

6.多项选择题弹性福利制度()。

A.适合各种企业
B.要求企业必须制定总成本约束线
C.可以更好地满足不同员工群体的需求
D.每一种福利组合都必须包括一些非选择性项目
E.员工可以自由选择不同的福利项目及项目组合

7.单项选择题在()情况下,员工所享受的福利待遇是一致的,没有选择余地。

A.经济型福利模式
B.非经济型福利模式
C.固定福利模式
D.弹性福利模式

8.单项选择题企业向员工提供的福利在整体水平上高于本地区或者本行业大多数的水平,属于()。

A.市场领先型模式
B.市场匹配型模式
C.市场落后型模式
D.市场混合型模式

9.单项选择题建立企业年金资格条件不包括()。

A.依法参加基本养老保险并履行缴费义务
B.具有相应的经济负担能力
C.已建立集体协商制
D.国有企业

10.单项选择题企业年金组成不包括()。

A.企业缴费
B.个人缴费
C.企业年金基金投资运营收益
D.政府财政拨款