人力资源基础知识(公共科目)管理心理与组织行为章节练习(2018.06.10)

多项选择题
心理测验按测验目的可分为（）。
A.描述性测验
B.诊断性测验
C.综合性测验
D.个体性测验
E.预测性测验
名词解释
对比效应？
答案：
在对两个或两个以上的人进行知觉时，人们会不自觉地的在他们之间进行的对比。
多项选择题
个体的沟通风格包括的类型有（）。
A.自我克制型
B.自我保护型
C.自我暴露型
D.自我实现型
E.自我实践型
多项选择题
社会知觉包括的类型有（）。
A.首因效应
B.光环效应
C.投射效应
D.对比效应
E.刻板印象
单项选择题
（）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。
A．信度
B．效度
C．难度
D．标准化
单项选择题
关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（）。
A.团队沟通职能
B.团队任务职能
C.团队维护职能
D.团队决策
多项选择题
社会性动机和心理需求包括（）。
A.成就需要
B.权利需要
C.亲和需要
D.安全需要
E.地位需要
名词解释
光环效应
答案：光环效应指一个人的某种品质，或一个物品的某种特性给人以非常好的印象。在这种印象的影响下，人们对这个人的其他品质，或这个物...
单项选择题
最早提出组织承诺的是（）。
A.科特
B.梅耶
C.阿伦
D.贝克尔
多项选择题
阿伦和梅耶所进行的组织承诺综合研究提出（）形式承诺。
A.感情承诺
B.信任承诺
C.公平与人际承诺
D.继续承诺
E.规范承诺