员工福利规划师章节练习(2018.06.25)

来源：考试资料网

1 企业保健项目包括（）。

2 以下关于世界贫困状况的说法中，错误的是（）。

3 员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。下列关于两者关系的说法，正确的是（）

4.判断题国内外的企业管理实践表明，工资水平最高的企业不一定是员工自愿流动率最低的企业，但一定是生产率最高、绩效最优的企业。

5 关于改革开放后员工福利制度与传统单位福利的区别，以下说法错误的是（）。

6 人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面，下列属于人力资源管理概念的是（）

7 经合组织的企业年金治理框架为各国企业年金运作提供了参考，其基本特征包括（）。
①有弹性的治理和监管原则；
②注重建立内外部治理相互制约和制衡的监管模式；
③强调由独立的治理主体承担最终责任；
④强调信息获取和披露的有效性。

8 假设A公司企业年金按季度缴费，2012年12月，公司为李某缴纳4季度企业年金2100元计入其个人账户，则当月针对这一笔个人账户企业缴费额李某应缴纳个人所得税（）元。

9 员工福利制度的发展趋势之一是福利项目日益多元化，并不断创新和发展，以下属于常见的新型福利项目的是（）。①健康关怀②带薪假期③弹性工作制④职业发展⑤员工培训

10 选择企业年金基金运作当事人一般采取招标的方式。规模较大、不愿公开披露大量信息、计划复杂且投资资产类别较多的企业年金计划更适合（）。