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建筑八大员(九大员)/住房城乡建设领域现场专业人员考试
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章节练习
劳务员劳务员(专业知识)章节练习(2018.10.16)
来源:考试资料网
1
劳动定额的表现形式分为()。
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2
由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担()。
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3
信访工作机制不包括以下哪个()过程。
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4.判断题
凡当事人无约定,法律未规定采用特定形式的合同,不可以采用口头形式。()
参考答案:
错
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5.判断题
《建筑法》规定,禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本*企业的资质证书、营业执照,以本*企业的名义承揽工程。()
参考答案:
对
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6
劳动定额一般常用的方法有()。
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7.判断题
有关行政机关收到信访事项后,能够当场答复是否受理的,应当当场书面答复;不能当场答复的,应当自收到信访事项之日起30日内书面告知信访人。()
参考答案:
错
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8
流动人口享有的权益主要体现在哪些方面()。
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9.判断题
劳动合同的特征:国家干预下的当事人意思自治,合同双方当事人强弱对比悬殊、劳动合同具有人身性。()
参考答案:
对
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10.判断题
内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时,让企业内部符合条件的员工,从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。()
参考答案:
对
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