国家开放大学(人员招聘与培训实务)章节练习(2019.01.13)

名词解释
关键事件法
答案：人力资源管理中分析人员向工作者询问一些问题以了解其对于解决关键事件所需能力和素质，还可以让工作者进行重要性评价的一种收集...
单项选择题
企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。
A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.业余自学
问答题
企业培训方法有哪些？
答案：1、在岗培训：企业一般通过职务轮换和设立副职的办法来实现在实际岗位上训练管理人员各方面能力的培训。包括职务轮换；设立副职...
问答题
企业培训预算有哪些方面？
答案：
（1）固定资产费用；
（2）培训设备费用；
（3）培训运营费用；
（4）部门管理成本；
（5）培训人员费用。
名词解释
视听法
答案：视听法是利用现代试听技术，如幻灯片、录像、电视、电脑等工具，对员工进行培训的方法。
多项选择题
招聘的作用包括（）。
A.储备人才
B.进行内部人员臵换
C.提升企业的知名度
D.引进新的理念和技术
E.人才竞争战略需要
单项选择题
（）是让新员工对所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训。
A.上岗前的集中训练
B.上岗以后的分散训练
C.上岗前的分散训练
D.上岗以后的集中训练
问答题
权变组织的结构设计步骤有哪些？
答案：1、明确组织目标和任务；
2、审查企业的外部环境；
3、根据企业的任务和目标，明确主要应完成的工作与...
问答题
游戏法的实施步骤是什么样的？
答案：（1）将受训者分成几个小组；
（2）讲解游戏规则和违反规则的处罚方案；
（3）开始游戏；
...
判断题
人员招聘的内部因素可以分成两类：一类是经济条件，另一类是政府管理与法律的监控。（）
答案：错误