单项选择题()是让新员工对所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训。
A.上岗前的集中训练
B.上岗以后的分散训练
C.上岗前的分散训练
D.上岗以后的集中训练
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1.单项选择题企业甄选职工,特别是选拔晋升各级经理人员时要坚持()原则。
A.用人所长
B.以人为本
C.民主集中
D.德才兼备
2.单项选择题()是招聘计划的具体表现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
A.投资策略
B.招聘策略
C.岗位策略
D.招聘规则
3.单项选择题()是对人员招聘过程中需要的一系列费用做出估计匡算,并且得到企业有关项目资金保证的运作过程。
A.人工成本预算
B.中介服务预算
C.人员招聘决策
D.人员招聘预算
4.单项选择题()是指通过考试竞争和考核鉴别,确定人员的优劣和取舍。
A.公平竞争原则
B.效率优先原则
C.双向选择原则
D.能级相宜原则
5.单项选择题人员招聘是与()相联系的过程。
A.绩效管理
B.企业文化
C.企业管理
D.企业目标
最新试题
著名管理学家泽易(Zey)认为师徒关系在不同阶段具有不同功能,其中,保护徒弟,为徒弟争取表现机会,帮助徒弟获得所需的支援属于()功能。
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信息传授式的培训方法包括()。
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招聘信息的拟定通常包含()等内容。
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采用视听多媒体教学进行培训时,可以利用的动态媒介有()。
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组织里的师徒关系中,导师的任务不包括()。
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个人简历是自我记录和评价表现的履历材料。人员招聘过程中,求职者的工作经历是简历筛查的重点,其重中之重是()。
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进行职业生涯设计时要确定阶段性目标,远期目标一般为()。
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组织的员工流动状况包括()。
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电子化学习培训方法的特点是()。
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利用一些机器、设备来复制现实世界中的状态从而对员工进行培训的方法是()。
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