对面试的形式、内容事先无任何规定，一切均由面试官“因地制宜”、“因人制宜”的面试称为（）。

进行职业生涯设计时要确定阶段性目标，远期目标一般为（）。

从评价中心活动的内容来看，有管理游戏、公文处理、角色扮演等多种形式，其中角色扮演的实际运用频率大概是（）。

采用视听多媒体教学进行培训时，可以利用的动态媒介有（）。

员工供给预测的方法需要满足以下准则（）。

评价中心法实际常用的形式中，公文处理的特点是（）。

美国英特尔公司有一个特殊的招聘渠道是（）。

著名管理学家泽易（Zey）认为师徒关系在不同阶段具有不同功能，其中，提供心理支持，帮助徒弟树立自信心，在生活和工作中给与关照属于（）功能。

面试官们最好能对应聘的最佳人选达成共识，最终作决定的应该是（）。

组织里的师徒关系中，导师的任务不包括（）。