00147人力资源管理(一)章节练习(2019.01.14)

来源：考试资料网

1 下列选项中属于柯克帕特里克模型培训效果评估指标的有（）。

2.问答题简述新员工培训的主要内容。

参考答案：（1）企业文化方面的培训
分为：
1企业文化精神层次的培训
2企业文化制度层次的培训

3 美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）。

4 强调人员录用必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行。这一原则称为（）。

5.问答题简述选拔性测评的主要特点。

参考答案：（1）强调测评的区分和选拔功能。
（2）测评标准具有刚强性。
（3）测评指标的选择具有灵活性。

6 基于招募渠道的招募效果评价指标包括（）。

7 在预定的时间，通常是半年或一年，利用积累的记录，由主管与被测评者讨论相关事件，为测评提供依据。这种绩效考核方法称为（）。

8.问答题简述绩效反馈的目的。

参考答案：（1）回顾现有工作绩效情况，双方就绩效考核结果达成共识。
（2）分析现存绩效问题，找出需要改进的方面。

9 通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为（）。

10 知识经济社会的主要生产要素是（）。