00147人力资源管理(一)章节练习(2019.01.18)

来源：考试资料网
1 制定人力资源规划的原则包括（）。

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2 狭义的人力资源规划不包括（）。

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3 企业流水线上按标准化操作的工人，他们绩效指标的主要选取方式是（）。

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4 在工作分析中，比较强调工作本身的内容、条件和产出的问卷称为（）。

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5 决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）。

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6 进行人员素质测评时应遵循的原则是（）。

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7 基于招募渠道的招募效果评价指标包括（）。

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8 占据人的职业生涯主体的阶段是（）。

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9.问答题简述新员工培训的主要内容。
参考答案：（1）企业文化方面的培训
分为：
1企业文化精神层次的培训
2企业文化制度层次的培训
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10 传统型人格类型最适合的工作是（）。

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