劳动关系协调师(二级)章节练习(2019.01.22)

来源：考试资料网

1.填空题集体协商代表，是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当（），每方至少（）人，并各确定1名首席代表。

2 现行劳动争议仲裁制度表述正确的是（）。

3 关于企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件，表述正确的是（）。

4.填空题劳动合同的履行，是指合同当事人双方履行劳动合同所规定义务的（）行为。

5 以下对企业申诉处理制度的表述，错误的是（）。

6 调解终结的具体方式包括（）

7 企业厂务公开在企业党委领导下进行，（）是实行厂务公开的主体。

8 《劳动争议调解仲裁法》第29条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

9.问答题开展工资集体协商的技巧有哪些？

（1）以诚取信。
（2）重点突破。
（3）分工协作。
（4）留有余地。
（5）学会让步。
（6）用事实和数据说话。

10.问答题简述用人单位制定劳动标准实施情况的评估方法。

参考答案：1.基于经济效益的评价：（1）、综合经济效益评价法（2）、经济效益指标体系法（3）、绩效审计法&...