00167劳动法章节练习(2019.03.10)

来源：考试资料网

1 《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（）。

2 根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）。

3 依照《集体合同规定》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。

4 在下列情形中，仍然适用最低工资的情形是（）。

5 甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有（）。

6 以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。

7 假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费2000元，在受伤前，张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是（）。

8 根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有（）。

9.名词解释劳动就业

参考答案：是指达到法定就业年龄，有劳动能力和就业愿望，从事一定社会职业并获得报酬或收入的状态。

10.判断题凡在法定劳动年龄范围内并且具有劳动能力的公民，都具有就业资格。