甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有（）。

多项选择题甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有（）。

A.发生工伤，公司概不负责
B.合同期满单位无须向李某支付经济补偿金
C.试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同
D.合同期满后的三年内，李某不得从事与甲公司同类业务

1.多项选择题下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有（）。

A.劳动行政管理行为
B.劳动仲裁行为
C.自然灾害
D.劳动者患病

2.多项选择题根据我国《宪法》、《劳动法》等法律规定，劳动者的劳动权利包括（）。

A.自主择业权
B.接受职盘培训的权利
C.结社权
D.参与单位重大事项决策的权利

3.单项选择题某用人单位非法使用2名童12个月，根据《禁止使用童工规定》的处罚标准，劳动保障行政部门可对该单位罚款（）。

A.5000元
B.10000元
C.15000元
D.20000元

4.单项选择题职工代表大会是国有企业职工民主管理和民主参与的基本形式，出席职工代表大会的职工代表必须达到职工代表总数的（）。

A.1/2以上
B.2/3以上.
C.3/4以上
D.4/5以上

5.单项选择题根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金的期限最长为（）。

A.12个月
B.15个月
C.18个月
D.24个月

6.单项选择题根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工基本养老制度的决定》，企业缴纳养老保险费的比例不得超过企业工资总额的（）。

A.3％
B.5％
C.8％
D.20％

7.单项选择题非特殊情况延长工作时间的必经程序是（）。

A.用人单位决定
B.用人单位与工会协商
C.用人单位与工会和劳动者协商
D.劳动者申请

8.单项选择题法律规定职工每日工作8小时，每周工作40小时，属于（）。

A.标准工作时间
B.缩短工作时间
C.不定时工作时间
D.综合计算工作时间

9.单项选择题徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工资为4350元，根据《职工带薪年休假条例》，徐某可享受带薪年休假5天，单位应当支付徐某年休假工资报酬为（）。

A.600元
B.1200元
C.2000元
D.3000元

10.单项选择题根据1986年劳动人事部、国家教育委员会发布的《技工学校工作条例》规定，技工学校的培养目标是（）。

A.初级技术工人
B.中级技术工人
C.高级技术工人
D.学徒