A.劳动行政管理行为
B.劳动仲裁行为
C.自然灾害
D.劳动者患病
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A.自主择业权
B.接受职盘培训的权利
C.结社权
D.参与单位重大事项决策的权利
A.5000元
B.10000元
C.15000元
D.20000元
A.1/2以上
B.2/3以上.
C.3/4以上
D.4/5以上
A.12个月
B.15个月
C.18个月
D.24个月
A.3%
B.5%
C.8%
D.20%
A.用人单位决定
B.用人单位与工会协商
C.用人单位与工会和劳动者协商
D.劳动者申请
A.标准工作时间
B.缩短工作时间
C.不定时工作时间
D.综合计算工作时间
A.600元
B.1200元
C.2000元
D.3000元
A.初级技术工人
B.中级技术工人
C.高级技术工人
D.学徒
A.失业保险制度
B.失业预警制度
C.就业援助制度
D.劳动力调查统计制度
最新试题
关于我国安全生产法的表述,错误的是()
关于用人单位与劳动者签订书面劳动合同的时间,不符合法律规定的是()
经济补偿按劳动者在本*单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,其中月工资标准是()
应当由用人单位支付的因工伤发生的费用是()
依据《劳动合同法》的相关规定,用人单位享有单方调岗权的情形是()
对劳动合同无效的处理,错误的是()
女职工纪某体检时确认怀孕,后未经请假外出旅游。公司以纪某连续旷工超过10天,严重违反规章制度为由解除劳动合同。关于本案,说法正确的是()
华天劳务派遣公司将王某派遣至凯达公司工作,在凯达公司按劳务派遣协议向华天公司支付所有费用后,华天劳务派遺公司从王某的月工资中扣减了200元。关于本案,说法错误的是()
关于劳动保障监察的说法,正确的有()
用人单位对拒绝单位为其缴纳社保员工的处理,符合相关法律规定的是()