A.乡镇以上人民政府
B.县级以上人民政府
C.市级以上人民政府
D.省级人民政府
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A.英国
B.法国
C.德国
D.美国
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
A.五分之一
B.四分之一
C.三分之一
D.半数
A.劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约
B.过错性辞退
C.非过错性辞退
D.经济性裁员
A.劳动报酬
B.劳动保护和劳动条件
C.劳动合同终止的条件
D.试用期条款
A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位和劳动者分担
D.有过错的一方合同主体
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.以完成一定工作为期限的劳动合同
D.书面劳动合同
A.德国
B.比利时
C.波兰
D.法国
A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
最新试题
应当由用人单位支付的因工伤发生的费用是()
关于早期工时立法特点的表述,正确的是()
用人单位无需支付劳动者经济补偿的情形是()
关于我国安全生产法的表述,错误的是()
赵某与久盛物业公司于2018年4月签订了为期3年的劳动合同,双方约定社会保险费随工资发放,赵某放弃缴纳社会保险费。2019年5月,赵某以久盛物业公司未依法缴纳社会保险费为由,提出解除劳动合同并主张经济补偿。关于本案,说法正确的是()
关于劳动保障监察的说法,正确的有()
关于用人单位与劳动者签订书面劳动合同的时间,不符合法律规定的是()
苏某是某公司的高级软件管理顾问,达到退休年龄后,公司又为其连续缴纳了2年的社会保险。关于苏某达到退休年龄后的2年中与公司的用工关系,说法正确的是()
我国未参加的核心劳动标准的国际劳工立法的条约是()
依据《劳动合同法》的相关规定,用人单位享有单方调岗权的情形是()