劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。

单项选择题劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。

A.劳动报酬
B.劳动保护和劳动条件
C.劳动合同终止的条件
D.试用期条款

1.单项选择题根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）。

A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位和劳动者分担
D.有过错的一方合同主体

2.单项选择题我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

A.5年
B.10年
C.15年
D.20年

3.单项选择题下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。

A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.以完成一定工作为期限的劳动合同
D.书面劳动合同

4.单项选择题1900年，世界上最早的《劳动合同法》诞生在（）。

A.德国
B.比利时
C.波兰
D.法国

5.单项选择题（）以上的公民具有完全的民事行为能力。

A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁

6.单项选择题公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。

A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁

7.单项选择题劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。

A.用人单位
B.事业单位
C.企业
D.团体

8.单项选择题劳动法律关系的核心和实质是（）。

A.劳动法律关系的主体
B.劳动法律关系的客体
C.劳动法律关系的内容
D.劳动法律关系变化的原因

9.单项选择题劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。

A.国家福利
B.个人福利
C.家庭福利
D.集体福利

10.单项选择题用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。

A.健康检查
B.劳动补贴
C.设备更新
D.知识教育