初级人力资源劳动标准与劳动保护章节练习(2019.03.24)

单项选择题
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年，去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（）带薪年休假
A.5天
B.10天
C.15天
D.30天
多项选择题
关于法定节假日的说法，正确的是（）
A.国庆节是全体公民放假的节日
B.妇女节是全体公民放假的节日
C.清明节是部分公民放假的节日
D.青年节是部分公民放假的节日
E.教师节是不放假的节日
多项选择题
胡某与甲公司订立的劳动合同中，不符合法律规定的内容是（）
A.胡某入职时需要将身份证交给公司作抵押
B.胡某与公司订立的劳动合同期限为3年
C.胡某与公司约定的试用期为1年
D.胡某与公司约定每3个月发放一次工资
单项选择题
杜某认为甲公司不录用她就是就业歧视行为，杜某要维护自身权益，应该是（）
A.向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请
B.向人民法院提起诉讼
C.向劳动行政部门举报
D.向人民调解委员会投诉
多项选择题
奖金的种类很多，主要有（）。
A.科学技术进步奖
B.节约奖
C.超产奖
D.质量奖
E.安全生产奖
单项选择题
法律规定中所指的未成年工，是（）的劳动者
A.年满14周岁、未满16周岁
B.年满14周岁、未满18周岁
C.年满16周岁、未满18周岁
D.年满16周岁、未满20周岁
单项选择题
最低小时工资标准适用于（）
A.非全日制就业劳动者
B.派遣制就业劳动者
C.集体合同下的就业劳动者
D.进城务工的农民工
多项选择题
下列各项中，可以适用不定时工作制的有（）
A.外勤工作人员
B.国家机关工作人员
C.专用汽车司机
D.森林巡查人员
E.铁路企业的部分职工
单项选择题
根据就业促进法等法律，下列甲公司招工行为中，符合法律规定的是（）
A.甲公司因杜某是未婚女性而不予录用
B.甲公司因杜某不符合录用条件而不予录用
C.甲公司因杜某年满18周岁而不予录用
D.甲公司因杜某是残疾人而不予录用
单项选择题
下列关于工作制度的分类错误的是（）。
A.标准工时制度：劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时
B.不定时工作制
C.综合计算工时工作制
D.休息休假