人力资源基础知识(公共科目)劳动法章节练习(2019.03.30)

单项选择题
运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。
A.第一次
B.第二次
C.第三次
D.第四次
单项选择题
因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括（）
A.用人单位
B.劳动行政主管部门的工作人员
C.有关部门的工作人员
D.劳动者
单项选择题
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C.两企业之间签订劳务输出的合同关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
多项选择题
下列对劳动法律关系主体的阐述正确的有（）。
A.是劳动法律关系的参加者
B.包括劳动者和用人单位两方面
C.包括劳动行政部门和劳动者两方面
D.就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务
E.主体一方义务的履行即是另一方权利的实现
单项选择题
万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的（）
A.150％
B.200％
C.250％
D.300％
多项选择题
下列属于劳动法构成体系的有（）
A.促进就业法律制度
B.劳动标准制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度
E.劳动争议处理制度
单项选择题
《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是（）
A.1993年1月1日
B.1994年7月5日
C.1995年1月1日
D.1996年7月5日
多项选择题
社会保险制度的主要内容包括（）
A.社会保险的体制
B.社会保险的项目
C.社会保险的种类
D.社会保险的适用范围
E.社会保险的筹集、运营和管理
单项选择题
（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
A.劳动法的体系
B.劳动法的渊源
C.劳动法的原则
D.劳动法的内容
多项选择题
劳动法律关系的主体包括（）。
A.企业
B.个体经济组织
C.国家机关
D.事业组织
E.部队企业