A.10 B.15 C.30 D.45
A.劳动法的实施目的 B.劳动法的执行过程 C.劳动法的基本原则 D.劳动法的主要内容
A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 B.劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提 C.劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 D.劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且"-3其形成后，便对劳动关系形成积极的影响
A.企业新建项目，应按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用 B.企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费 C.企业委派劳动者参加学历教育，应当按照国家有关规定提取职工教育经费 D.企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训 E.对下岗职工有针对性地进行职业技能培训，应提取职工技术技能培训经费
A.我国境内的国有企业 B.公务员 C.我国境内的外商投资企业 D.与事业单位签订劳动合同的职工 E.家庭保姆
A.劳动争议仲裁机构 B.劳动争议调解机构 C.人民法院 D.劳动行政主管部门 E.人民检察院
A.劳动者严重违反劳动纪律 B.与劳动者协商一致 C.生产经营状况发生严重困难确需裁减人员 D.劳动者被依法追究刑事责任 E.劳动者不胜任工作，经调整工作岗位仍不胜任工作
A.受侵害的劳动者每人100元以上500元以下 B.受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下 C.受侵害的劳动者每人500元以上5000元以下 D.受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下
A.失业救助 B.就业援助 C.职业中介服务 D.公共就业服务
A.外勤工作人员 B.国家机关工作人员 C.专用汽车司机 D.森林巡查人员 E.铁路企业的部分职工
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