助理人力资源管理师(三级)三级人力资源(综合练习)章节练习(2019.04.26)

多项选择题
一般情况下，报纸招聘广告比较适合于()。
A.某个特定地区的招聘
B.候选人数盘较大的地区
C.某个特定行业的招聘
D.流失率较高行业或职业
E.失业率较低行业或职业
单项选择题
公费医疗属于（）
A.实物性福利
B.机会性福利
C.优惠性福利
D.服务性福利
单项选择题
假如你负责开发一个培训项目，第一步应当是（）
A.创建合适的培训环境
B.选择合适的培训方法
C.决定小组需要的知识
D.确定特定的培训目的
多项选择题
人格的特性有（）
A.人格的整体性
B.人格的独立性
C.人格的能动性
D.人格的依赖型
E.人格的稳定性
F.人格的社会性
单项选择题
（）统计汇总产品的时耗工时，适用于生产周期较短，投入批量不大的企业。
A.按产品投入批量
B.按产品零件逐道工序
C.按照生产单位和生产者个人统计
D.按照重点产品、重点零部件和主要工序
多项选择题
通过调查收集到培训评估的信息包括（）。
A、培训师调查
B、培训需求调查
C、培训内容调查
D、培训组织调查
E、特殊项目调查
单项选择题
（）是指蕴含在个体身上的劳动能力。
A.潜在劳动
B.流动劳动
C.凝固劳动
D.积极劳动
单项选择题
按培训的内容来划分，是什么培训?()。
A.专业知识培训
B.操作技能培训
C.价值观及文化培训来源：
D.基础知识
单项选择题
薪酬管理的原则中，（）可以确保企业在劳动力市场上具有足够的吸引力。
A.对外具有竞争性
B.对内具有公平性
C.对员工具有激励性
D.经济性
多项选择题
王某是电脑公司的电脑设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞职自己开了一家小型电脑公司。这些情况说明（）
A.公司未做好招聘与录用
B.公司应建立专家政策与通才政策
C.王某属于通才型人才
D.公司未做好职业生涯管理规划
E.公司应帮助此类员工设计双职业生涯发展道路