A.企业生产经营需要 B.必须与职工代表大会协商 C.劳动者不自愿的情况下，必须给予劳动者三倍工资 D.必须与工会协商 E.延长工作时间的长度必须合法
A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C.用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资 D.用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
A.40 B.42 C.45 D.48
A.春节 B.青年节 C.儿童节 D.国庆节 E.妇女节
A.军事单位 B.文艺单位 C.体育单位 D.特种工艺单位 E.教育单位
A.补充养老保险费 B.补充医疗保险费 C.职工教育经费 D.职工异地安家费 E.职工供养直系亲属医疗补贴
A.法院委托单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费 B.用人单位代扣代缴的个人所得税 C.由于劳动者未与其他职工一起加班，扣除一定数额工资 D.法律规定应由劳动者本人负担的社会保险费用 E.由于劳动者本人过失造成事故，使单位或他人财产遭受损失时，按规定令其赔偿损失
A.社会最高工资水平 B.社会最低工资水平 C.劳动生产率 D.全国平均经济发展水平 E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
A.职工必须连续工作2年以上，才可享受带薪年休假 B.职工累计工作满l年不满10年，年休假5天 C.年休假在1个年度内可集中安排，也可分段安排，也可跨年度安排 D.职工如果未休年休假，用人单位应按照其日工资收入的200％支付未休年休假工资报酬
A.工资福利总额 B.工资薪金总额 C.职工缴纳社会保险费总额 D.职工缴纳个人所得税总额
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