A.职工必须连续工作2年以上,才可享受带薪年休假
B.职工累计工作满l年不满10年,年休假5天
C.年休假在1个年度内可集中安排,也可分段安排,也可跨年度安排
D.职工如果未休年休假,用人单位应按照其日工资收入的200%支付未休年休假工资报酬
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A.8
B.24
C.40
D.48
A.年满14周岁、未满16周岁
B.年满14周岁、未满18周岁
C.年满16周岁、未满18周岁
D.年满16周岁、未满20周岁
A.5天
B.10天
C.15天
D.30天
A.政府机关
B.人民法院
C.劳动行政部门
D.董事会
A.最高标准
B.最低标准
C.一般标准
D.强制性标准
A.非全日制就业劳动者
B.派遣制就业劳动者
C.集体合同下的就业劳动者
D.进城务工的农民工
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
A.40
B.42
C.45
D.48
A.工作时间的主要表现形式是工作小时
B.所有单位都必须实行统一的工作时间
C.工作时间包括日工作时间和周工作时间
D.工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度,是以时为计算单位的工作时间
A.工作时间的主要表现形式是工作日
B.根据国家规定,劳动者一般每周工作6日,休息1日
C.工作时间包括日工作时间和周工作时间
D.所谓休假时间,是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间
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根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,用人单位不得安排()从事使用有毒物品的作业
关于工资支付的形式,下列说法正确的是()
关于法定节假日的说法,正确的是()
职工享受探望配偶的假期待遇,应当满足()条件
杜某认为甲公司不录用她就是就业歧视行为,杜某要维护自身权益,应该是()
胡某与甲公司订立的劳动合同中,不符合法律规定的内容是()
延长工作时间的限制条件是()
《劳动法》第64条规定,不得安排未成年工从事()
关于工作时间的说法,正确的是()
劳动者患病期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资不能低于最低工资标准的()