A.能力因素 B.个人特质因素 C.动力因素 D.发展因素
A.新技术的发展 B.职工个人要求 C.用人单位的要求 D.职业需求和劳动者从业的意愿及条件
A.尊重服务对象的隐私权可以获得来访者适度的依赖 B.尊重服务对象的隐私权是贯彻人本精神的需要 C.尊重服务对象的隐私权是现代文明人的基本素养 D.尊重服务对象的隐私源于对人本身的尊重
A.可以频繁使用 B.最低限度的使用 C.使用不能操之过急 D.要使来访者分担责任
A.①③②⑤④ B.⑤③②④① C.⑤①④②③ D.③①⑤④②
A.职业测评法界 B.典型人物分析法 C.实地参观考察法 D.预测法
A.自主收费 B.免费 C.收取一定费用 D.自筹经费
对指标体系进行必要性分析;进行指标分解(以理论分析为基础,以经验分析为基础)。进行指标体系评价:完整、准确、可测、实用。