A.创造融洽的工作气氛，满足员工受人认同和受人尊敬的需要 B.发现员工需要什么，然后用这个事物作为员工完成工作的报酬 C.确定员工的能力是否可能完成这项工作 D.保护员工身体安全和经济安全，以保障身心免受伤害
A.身体各部分发育正常，功能健全，没有疾病 B.体质坚强，对疾病有高度的抵抗力，并能吃苦耐劳，担负各种艰巨的任务 C.精力充沛，对工作、学习都能保持有较高的效率 D.意志坚强、情绪正常、精神愉快 E.思想觉悟高，乐于助人，情绪稳定
A.归属、爱等的社会需要 B.成功的心理需要 C.生理需要 D.安全需要
A.马斯洛 B.麦克莱兰 C.阿尔德福 D.斯坦尼尔
A.需要和动机 B.需要和能力 C.制度和奖励 D.性格和能力
A.生理需要 B.安全需要 C.社交的需要 D.尊重的需要 E.自我实现的需要
A.无反应决策法 B.多数人决策法 C.共同意见决策法 D.一致意见决策法
A.生理需要 B.安全需要 C.社交需要和尊重需要的外在部分 D.尊重需要的内在部分与自我实现的需要
A.需要理论 B.动机理论 C.强化理论 D.期望理论 E.公平理论
A.项目群体 B.协会群体 C.兴趣群体 D.正式群体 E.非正式群体
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