现代人事管理学章节练习(2019.05.06)

判断题
工作日写实是工人一天的真实记录。
答案：错误
问答题
简述人事管理学的特点？
答案：（1）政治性。人事管理是按照一定的原则、法律和法规，行使国家授予的权力，对管理对象进行管理的一种组织活动。
（...
问答题
说明企业集团组织结构的影响因素与变化趋势。
答案：1）变化的外在因素：企业集团组织结构的类型多样化，但影响集团组织结构变化的外在因素却是共同的，主要有市场竞争、产业组织政...
单项选择题
弥补企业人力资源不足的较消极的政策是（）
A、鼓励员工合法的加班加点
B、聘用兼职人员
C、减少工作量
D、提高员工的效率
问答题
简述绩效反馈应注意的问题。
答案：1、绩效反馈应当及时
2、绩效反馈要指出具体的问题
3、绩效反馈要指出问题出现的原因
4、...
问答题
为什么劳动定额是合理定员的重要手段？
答案：定额工作是劳动组织工作的基础。现代化生产要求有高度的连续性和比例性，要求企业能组织在时间和空间上的严格协调，在环节和能力...
问答题
有哪两种劳动合同是无效的劳动合同，即从其订立起，就没有法律约束力？
答案：
它们是：
（1）违反法律、行政法规的劳动合同。
（2）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
判断题
劳务市场，指用人单位和劳动者双方通过市场或以市场形式进行相互选择的活动场所。
答案：正确
多项选择题
设定关键绩效指标时需要考虑以下哪些因素？（）
A.质量
B.数量
C.成本
D.时间安排
E.关系
单项选择题
工作性质、难易程度、贾任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合是（）
A.职组
B.职等
C.职级
D.职系