00859警察组织行为学章节练习(2019.05.06)

1.决策成本较高。
2.决策速度慢，快速反应差。
3.从众压力。
4.少数人控制。
5.折中性方案。
6.责任不清。

一、一般能力的特殊能力。
二、心理能力和身体能力。
三、模仿能力和创造能力。

1、努力程度。是个体所受到的激励的强度，相当于弗鲁姆期望模式中的激励力量。
2、工作绩效。
3、报酬。
4、满意感。

（一）规则与程序。
（二）层次等级。
（三）计划。
（四）联络员角色。
（五）特别工作组。
（六）工作团队。
（七）综合部门。