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提高自身绩效路径与方法章节练习(2019.05.07)
来源:考试资料网
1
日本人从《孙子兵法》中提炼出来现代企业领导者应具备智、信、仁、勇、严五种素质,这种绩效指标确立的方法是()
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2
专业技术人员的绩效管理策略不包括?()
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3
从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()以及动态性等典型P2
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4
周边绩效(ContextualPerformance)又称()
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5
以下哪项不是工作设计的基本目的?()
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6
工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直接结果是岗位说明书,包括()和岗位规范
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7
冲突具体可以分为()
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8
潜能开发的要素()
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9
认知能力测验由()个部分组成
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10.判断题
缺乏沟通是产生人际冲突的主要原因之一。
参考答案:
对
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