中医临床三基(医院管理)人力资源管理章节练习(2019.05.09)

问答题
简述医院福利及其福利的类型。
答案：医院福利是指医院为员工提供除工资、奖金之外的一切其他待遇。
福利的形式可以是金钱与实物，但更多的则是以服务机会...
多项选择题
确定医院人力资源管理近期目标时，应坚持以下几个原则：（）
A.关键性与全面性相结合的原则
B.可行性和挑战性相结合的原则
C.明确、具体、量化的原则
D.相互联系、相互制约的原则
E.动态性原则
问答题
试述医院人才素质测评的意义和作用。
答案：人才素质测评是指通过对被测试者按照预先设定的要素进行情景模拟训练、行为客观分析和观察以及必要的心理测试后做出综合分析结果...
多项选择题
人力资源群体互补内容主要包括有：（）
A.年龄互补
B.性别互补
C.知识互补
D.能力互补
E.气质互补
单项选择题
医院领导班子的首要职能是（）。
A.制订规划
B.科学决策
C.制订规章
D.指挥协调
多项选择题
根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几类？（）
A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.内部培训
E.外部培训
单项选择题
医院招聘员工主要应重视员工的（）。
A.第一印象
B.业务素质
C.心理素质
D.表达能力
E.综合素质
多项选择题
医院人力资源现状调查的方法有（）。
A.全面调查
B.抽样调查
C.典型调查
D.重点调查
E.随机调查
问答题
现代医院人力资源管理的功能有哪些？
答案：（1）制定人力资源规划和计划。
（2）有效配置各级各类人员。
（3）工作绩效考评。
（4）...
名词解释
人才素质测评
答案：是指通过对被试者按照预先设定的要素进行情景模拟训练、行为客观分析和观察以及必要的心理测验后做出综合分析结果的全过程。