A.直接计件工资制度 B.标准工时制度 C.差额计件工资制度 D.可变计件工资制度
A.等级标准 B.等级级差 C.等级档次 D.职务标准
（1）空间； （2）灯光； （3）噪声； （4）湿度； （5）公共演讲系统； （6）培训辅助设备和其他设备； （7）培训场地布置。
A.不低于工资100％的工资报酬 B.不低于工资150％的工资报酬 C.不低于工资200％的工资报酬 D.不低于工资300％的工资报酬
A.劳动者主动辞职 B.劳动者自行离职 C.劳动者被依法开除 D.劳动者不能从事原工作而被依法辞退
A.现收现付式养老保险 B.积累式养老保险 C.分担式养老保险 D.多支柱养老保险
A.协商 B.调解 C.追认 D.判决 E.仲裁
（1）企业发展战略； （2）企业规模与成长阶段； （3）企业技术水平； （4）企业人员条件； （5）企业外部条件。
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