工资理论与工资管理章节练习(2019.05.10)

问答题
简述年功序列工资的优越性。
答案：1、年功序列工资制有随年龄增长而每年增加工资的规划，使职工能预期将来会有较高的待遇而甘心接受开始工作时的较低工资，不但能...
填空题
（）的共产主义，是彻底的各尽所能、各取所需的共产主义。
答案：德萨米
填空题
（）的实质是社会生产关系在管理工资收入分配活动上的体现。
答案：工资管理体制
问答题
计时工资制的特点。
答案：一、工资数额的多少取决于职工的工资等级标准的高低和劳动时间的长短；
二、由于时间是劳动的天然尺度，各种劳动都可...
名词解释
成熟曲线的概念
答案：成熟曲线（maturitycurvE.描述了某一类工作的市场报酬的分布状况，它最初主要用来确定从事专业技术工作的科学家和...
填空题
再分配有（）、（）、（）和（）等多种途径。
答案：国家预算；劳务费用；价格调整；银行信贷
单项选择题
集团公司要求2013年内部市场化结算工资比重，生产矿井不得低于工资总额的（）%，其他单位不得低于（）%。
A.80、70
B.70、60
C.75、60
D.80、75
填空题
（）和（）是公务员工资构成的主体，是体现按劳分配原则的主要内容。
答案：职务工资；级别工资
填空题
法定休假日安排劳动者工作的，应另外支付不低于工资的（）的工资报酬。
答案：300%
名词解释
分配职能
答案：
是指在整个社会注意阶段，劳动者个人消费资料的分配仍然主要通过工资这形式来实现，工资仍是劳动者提高生活水平的主要来源。