A、活动性与可控性 B、时效性与变化性 C、能动性与独立性 D、再生性与持续性 E、内耗性与资本
两者的方向目标相同时对企业经营业务会产生很大的推动作用。
A.灵活性 B.独立性 C.能动性 D.资本性
A.年龄结构 B.职称结构 C.性别结构 D.文化结构 E.技能结构
A.岗位培训 B.人力资源管理 C.企业质量管理 D.人员素质测评
A.人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分 B.人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制 C.人力资源管理是人力资源开发的基础和前提 D.人力资源开发是人力资源管理的主要内容
A.独特性 B.针对性 C.能动性 D.变化性 E.再生性
A.对与一定物力相结合的人力进行合理的培训，组织和调配 B.对企业的员工进行的有效管理 C.使人力与物力经常保持最佳比例 D.对人的思想，心理和行为进行恰当的诱导，控制和协调 E.充分发挥人的主观能动性，实现组织目标
A.考评指标体系的设计 B.结构的设计 C.员工管理 D.员工守则
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