招聘管理、面试技术章节练习(2019.06.26)

问答题
招聘的流程应按照什么步骤进行？
答案：
一填表，二准备资料，三选择招聘渠道，四填写登记表，五初步筛选，六初选，七复试。
多项选择题
招聘的载体包括下列哪些？（）
A.职业介绍机构
B.招聘洽谈会
C.通过新闻媒体刊登、播放招聘广告
D.企业自行招聘、录用员工
E.猎头公司
问答题
高效、完整的面试应该有什么目标？
答案：一是为面试官提供多角度观察应聘者的机会，评估应聘者的能力和对所应聘职位的态度，并考察其是否适合空缺岗位的工作。
单项选择题
某企业需招聘4名部门经理，招募时有20人应聘，则应聘率为（）
A.1/5
B.1/10
C.1/20
D.1/30
多项选择题
劳动力市场对企业招聘活动的影响主要表现为（）
A.劳动力市场的供求关系影响招聘的数量和质量
B.劳动力的价格
C.劳动力市场的成熟程度
D.劳动力市场的地理区位
E.劳动力市场信息获取的难易程度
多项选择题
一般情况下，企业采取外部招募渠道主要用于满足下列哪几种需要？（）
A.补充初级岗位员工
B.获取现有员工不具备的知识和技术
C.获取一定职位级别的经营管理人员
多项选择题
R.迈克斯和 C.斯诺按照企业生产（服务）方法的不同将企业战略分为哪几种方式（）
A.防御型战略
B.分析型战略
C.探索型战略
单项选择题
《就业服务与就业管理规定》于（）工日起正式实施。
A.2007年12月
B.2008年5月
C.2008年1月
D.2008年3月
名词解释
自我认知
答案：对自己身份的知觉和评价（如认为自己是某一领域的权威）。
判断题
内部招聘能够节约一定的人力、物力和财力，招聘的速度快
答案：正确