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每日一练
章节练习
招聘管理、面试技术章节练习(2019.06.26)
来源:考试资料网
1.问答题
招聘的流程应按照什么步骤进行?
参考答案:
一填表,二准备资料,三选择招聘渠道,四填写登记表,五初步筛选,六初选,七复试。
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2
招聘的载体包括下列哪些?()
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3.问答题
高效、完整的面试应该有什么目标?
参考答案:
一是为面试官提供多角度观察应聘者的机会,评估应聘者的能力和对所应聘职位的态度,并考察其是否适合空缺岗位的工作。
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4
某企业需招聘4名部门经理,招募时有20人应聘,则应聘率为()
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5
劳动力市场对企业招聘活动的影响主要表现为()
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6
一般情况下,企业采取外部招募渠道主要用于满足下列哪几种需要?()
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7
R.迈克斯和 C.斯诺按照企业生产(服务)方法的不同将企业战略分为哪几种方式()
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8
《就业服务与就业管理规定》于()工日起正式实施。
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9.名词解释
自我认知
参考答案:
对自己身份的知觉和评价(如认为自己是某一领域的权威)。
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10.判断题
内部招聘能够节约一定的人力、物力和财力,招聘的速度快
参考答案:
对
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