单项选择题《就业服务与就业管理规定》于()工日起正式实施。
A.2007年12月
B.2008年5月
C.2008年1月
D.2008年3月
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1.单项选择题在《劳动合同法》里有一条特别明确,只要员工被招聘进了企业,就已经与企业建立了劳动关系,企业必须要在()之内与员工签订劳动合同,否则企业要支付给新录用员工双倍的工资。
A.半个月
B.一个月
C.15天
2.单项选择题2007年6月29日,《中华人民共和国劳动合同法》经过全国人大常委会第 28 次会议审议,获得高票通过,并于()起实施。
A.2008年1月1日
B.2007年10月1日
C.2008年3月10日
3.多项选择题招聘由下列哪几项构成?()
A.招聘主体
B.招聘载体
C.招聘对象
4.多项选择题下列哪些属于评估的内容?()
A.招聘结果的成效评估
B.录用员工数量与质量评估
C.招聘方法的成效评估
5.单项选择题下列哪项不是录用阶段主要包括的内容?()
A.和新人谈话
B.新人上岗引导
C.新员工培训
D.访查
6.单项选择题()是从职位申请者中选出组织需要的最合适的人员的过程。
A.招募
B.甄选
C.评估
7.多项选择题招募主要包括下列哪些内容?()
A.招聘计划的制定与审批
B.招聘渠道的选取
C.招聘信息的设计与发布
D.以及组织应聘者
8.多项选择题招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成?()
A.招募
B.甄选
C.录用
D.评估
9.判断题猎头公司的猎物对象是高级管理人才
10.判断题产出率=需要招聘的人数/应聘的求职者人数
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招聘的目的主要是()
题型:多项选择题
()是要给员工的活动范围进行定义又要测量员工活动水平的方法。
题型:单项选择题
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题型:多项选择题
()的内容的确是进行岗位分析的一个最重要和最基本的要素,是岗位分析人员进行岗位分析的依据。
题型:单项选择题
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()是利用问卷的形式对管理有关工作要素如计划、组织、协调、控制、监督等进行描述的方法。
题型:单项选择题
在胜任力冰山模型中,()属于表层的胜任特征。
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