（）是从职位申请者中选出组织需要的最合适的人员的过程。

单项选择题（）是从职位申请者中选出组织需要的最合适的人员的过程。

A.招募
B.甄选
C.评估

1.多项选择题招募主要包括下列哪些内容？（）

A.招聘计划的制定与审批
B.招聘渠道的选取
C.招聘信息的设计与发布
D.以及组织应聘者

2.多项选择题招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成？（）

A.招募
B.甄选
C.录用
D.评估

3.判断题猎头公司的猎物对象是高级管理人才

4.判断题产出率=需要招聘的人数/应聘的求职者人数

5.判断题在选择招聘地点时，企业应该经常变换，这样才能更节约招聘成本

6.判断题招募的主要目的是吸引求职者的注意，扩大组织在劳动力市场中的影响力

7.判断题岗位分析方法中的访谈法并不需要专业的岗位分析人员，所搜集信息比较真实

8.判断题一个正处于发展阶段，发展前景很广阔的企业会因为发展的需要、规模的扩大需要大量的人才

9.多项选择题招聘的目的在于（）

A.排除竞争对手
B.吸引人才
C.储备人才
D.补充人才
E.调节人才

10.多项选择题胜任素质模型的构建步骤包括（）

A.定义绩效标准
B.选取分析样本
C.获取数据资料
D.建立模型
E.验证模型