劳动关系协调师(二级)章节练习(2019.09.11)

单项选择题
（）认为，劳动制度首先由用人单位单方制定或变更，劳动规章制度不过是劳动合同的雏形，其之所以具有约束力，是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。
A、劳动规章制度的法律规范说
B、劳动规章制度的契约规范说
C、劳动规章制度的集体合意说
D、劳动规章制度的程序性规范说
填空题
集体行动是指企事业单位的劳动者为了维护劳动权利或争取劳动利益而举行的（）、（）或者（）等行为。集体行动只是在集体谈判破裂的情况下举行。
答案：停工；罢工；集体怠工
名词解释
员工团体
答案：
指因共同的利益，兴趣或目标而组成的员工组织，包括工会组织和类似于工会组织的员工协会和专门的职业协会。
多项选择题
危机处置的原则有哪些（）。
A、专业性原则
B、主动性原则
C、快速性原则
D、真实性原则
E、诚意性原则
单项选择题
以下哪个不属于调整履行方案的原因（）。
A、职工个人发展需要
B、企业经营状况变化
C、企业关键岗位人力自愿供给结构变化
D、企业引进新的生产技术
问答题
当企业通过网络或电子邮件等方式进行劳动规章制度的公证时，应采用什么举证方式？
答案：
当企业通过网络或电子邮件等方式进行劳动规章制度的公证时，建议企业通过法律程序申请去证。
填空题
奖惩是企业常用的激励手段，但是需要注意的是，企业劳动规章制度中的惩戒权必须（）行使才能获得法律支持。
答案：合法
问答题
集体合同的内容包括哪些？
答案：集体合同的内容包括：
1）劳动报酬
2）工作时间
3）休息休假
4）劳动安全与卫...
问答题
用人单位劳动标准这状况的评估程序有哪些？
答案：
用人单位劳动标准这状况的评估程序包括：
1）明确评估事项
2）制定评估方案
3）现场调查
4）收集评估资料
5）起草评估报告
问答题
次完整的劳动争议仲裁审理主要包括哪些程序？
答案：一次完整的劳动争议仲裁审理主要包括以下六个程序：
1）开始阶段
2）庭审调查阶段
3）辩论...