A、专业性原则
B、主动性原则
C、快速性原则
D、真实性原则
E、诚意性原则
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、转移或所见危机的来源、范围和影响
B、加强危机处置的能力
C、提高危机初始管理的地位
D、改进危机冲击的反应管理
E、完善修复管理,以便迅速有效的减轻危机造成的危害
A、业务部门
B、企业决策层
C、人力资源部门
D、工会
A、普通劳动者
B、管理人员
C、劳动关系
D、工会
A、业务部门
B、工会
C、行政部门
D、人力资源部门
A、风险分析和风险评估
B、企业突发事件预警信息
C、突发事件预警传导
D、突发事件解决预案
A、1000
B、2000
C、3000
D、5000
A、冲突管理系统
B、内容管理系统
C、连锁管理体系
D、冲突管理团队
A、调解
B、第一阶段
C、第二阶段
D、第三阶段
A、重大劳动安全事故
B、重大劳动卫生事故
C、重大劳动争议
D、劳动关系冲突
A、危机中止
B、危机隔离
C、危机消除
D、危机利用
最新试题
劳动关系的核心特征是()
根据一般认识,下列规章制度内容相比较,更具合理性的是()
符合下列哪一项条件职工代表大会才为有效?()
用人单位对劳动者的管理,主要通过()来进行。
下列哪一种议题适合作为职工代表大会的会议议题?()
按照职工代表大会的法定职权,下列哪一种说法是正确的?()
劳动行政部门在对集体协商双方主体资格的审查中,以下不属于劳动行政部门法定职责的是()
关于规章制度的制定,以下说法错误的是()
关于制定规章制度时的资料搜集,以下说法错误的是()
劳动规章制度是指()根据国家法律、法规及企业的自身特点制定的,在该单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。