A、风险分析和风险评估
B、企业突发事件预警信息
C、突发事件预警传导
D、突发事件解决预案
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A、1000
B、2000
C、3000
D、5000
A、冲突管理系统
B、内容管理系统
C、连锁管理体系
D、冲突管理团队
A、调解
B、第一阶段
C、第二阶段
D、第三阶段
A、重大劳动安全事故
B、重大劳动卫生事故
C、重大劳动争议
D、劳动关系冲突
A、危机中止
B、危机隔离
C、危机消除
D、危机利用
A、可预防性
B、系统性
C、灵活性
D、开放性
A、史蒂文芬克
B、苏伟伦
C、薛澜
D、沼田稻次郎
A、信息沟通机制
B、资讯参谋机制
C、监督机制
D、保护机制
E、工作指导机制
A、提出贯彻执行和落实职代会决议的要求
B、职代会闭会后,及时检查向职工群众传达贯彻的情况
C、检查贯彻落实情况
D、写书书面总结
E、根据总结落实反馈
A、会中检查
B、会后检查
C、专题检查
D、总结检查
E、大会检查
最新试题
关于规章制度的制定,以下说法错误的是()
以下哪一种认识是正确的?()
集体协商中,不属于劳动报酬方面内容的是()。
劳动规章制度是指()根据国家法律、法规及企业的自身特点制定的,在该单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。
关于规章制度的合理性,以下说法正确的是()
企业中下列哪一种职位的人选必须经过职工代表大会选举产生?()
确定劳企协商议题时应当注意议题的性质,以下哪一种议题适合进行劳企协商?()
以下关于规章制度的宣传,说法正确的是()
开展劳企协商时,下列哪一种形式符合劳企协商的特征和要求?()
以下不属于行为规范的是()