A、冲突管理系统
B、内容管理系统
C、连锁管理体系
D、冲突管理团队
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A、调解
B、第一阶段
C、第二阶段
D、第三阶段
A、重大劳动安全事故
B、重大劳动卫生事故
C、重大劳动争议
D、劳动关系冲突
A、危机中止
B、危机隔离
C、危机消除
D、危机利用
A、可预防性
B、系统性
C、灵活性
D、开放性
A、史蒂文芬克
B、苏伟伦
C、薛澜
D、沼田稻次郎
A、信息沟通机制
B、资讯参谋机制
C、监督机制
D、保护机制
E、工作指导机制
A、提出贯彻执行和落实职代会决议的要求
B、职代会闭会后,及时检查向职工群众传达贯彻的情况
C、检查贯彻落实情况
D、写书书面总结
E、根据总结落实反馈
A、会中检查
B、会后检查
C、专题检查
D、总结检查
E、大会检查
A、科学性原则
B、系统优化原则
C、通用可比原则
D、实用性原则
E、目标导向原则、重大技术改造方案
A、企业劳动规章制度的内容
B、企业重大决策
C、企业生产经营管理方面的重要问题
D、涉及职工切身利益方面的问题
E、与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题
最新试题
下列哪一种情形下可以召开职工代表大会?()
关于规章制度的制定,以下说法错误的是()
以下()情形,不属于企业制定规章制度需要考虑的外部环境。
符合下列哪一项条件职工代表大会才为有效?()
对劳企协商达成一致的结果,下列哪一种表述是正确的?()
确定劳企协商议题时应当注意议题的性质,以下哪一种议题适合进行劳企协商?()
企业的企业发展规划内容涉及商业秘密,以下哪一种处理方法比较合适?()
关于规章制度的合理性,以下说法正确的是()
启动协商的一方要将参加集体协商代表的情况在正式协商之日前()内用书面形式告知对方。
企业中下列哪一种职位的人选必须经过职工代表大会选举产生?()