A、业务部门
B、工会
C、行政部门
D、人力资源部门
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A、风险分析和风险评估
B、企业突发事件预警信息
C、突发事件预警传导
D、突发事件解决预案
A、1000
B、2000
C、3000
D、5000
A、冲突管理系统
B、内容管理系统
C、连锁管理体系
D、冲突管理团队
A、调解
B、第一阶段
C、第二阶段
D、第三阶段
A、重大劳动安全事故
B、重大劳动卫生事故
C、重大劳动争议
D、劳动关系冲突
A、危机中止
B、危机隔离
C、危机消除
D、危机利用
A、可预防性
B、系统性
C、灵活性
D、开放性
A、史蒂文芬克
B、苏伟伦
C、薛澜
D、沼田稻次郎
A、信息沟通机制
B、资讯参谋机制
C、监督机制
D、保护机制
E、工作指导机制
A、提出贯彻执行和落实职代会决议的要求
B、职代会闭会后,及时检查向职工群众传达贯彻的情况
C、检查贯彻落实情况
D、写书书面总结
E、根据总结落实反馈
最新试题
劳企协商的作用有其独特的地方,下列选项中哪一项体现了劳企协商的作用?()
启动协商的一方要将参加集体协商代表的情况在正式协商之日前()内用书面形式告知对方。
以下关于规章制度的宣传,说法正确的是()
劳动规章制度是指()根据国家法律、法规及企业的自身特点制定的,在该单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。
以下()情形,不属于企业制定规章制度需要考虑的外部环境。
开展劳企协商需要收集相关的资料,按照劳企协商的功能,下列哪一种是最需要收集的资料?()
下列哪一种情形下可以召开职工代表大会?()
以下属于管理规则的是()
企业中下列哪一种职位的人选必须经过职工代表大会选举产生?()
企业职工代表大会的职工是指()