A.必须达到的基本目标 B.谈判中应争取达到的理想目标,具有一定的弹性,在必要时也可放弃 C.在谈判中可以降低或放弃,但必须以获取对方的某些让步为前提 D.在谈判中可以降低或放弃,但必须换取更主要目标的实现
A.把人与问题分开 B.在决定如何做之前,先构思各种可能有的选择 C.重点放在利益上,而不是立场上 D.坚持最后结果要根据某些客观标准 E.坚持最后结果要根据某些主观标准
A.强烈的敬业精神 B.敏锐的观察能力 C.良好的服务态度 D.说服顾客的能力
A.主导式 B.征询式 C.含蓄式 D.应答式
A.签订不窜货乱价协议 B.加强销售渠道管理 C.归口管理,权责分明 D.加强营销队伍的建设与管理
A.正面直接的回答 B.不完整的回答 C.不确切的回答 D.不回答
(1)监督的性质不同; (2)监督作用的范围不同; (3)纠纷处理的程序不同。
A.认知忠诚 B.情感忠诚 C.决策忠诚 D.行为忠诚